公司大事记
1、1999年3月，江苏永和会计师事务所有限公司（以下简称“公司”）依法设立，注册和办公地址：南京市广州路37号（江苏省科技大厦）27楼；
2、2000年4月，公司第一次搬迁入住西康路7号（江苏省政府机关服务大楼）8楼；
3、2001年10月，公司首次举行工作年度总结考评大会，全体员工总结过去，展望未来，并采用无记名投票的方式评选出当年先进部门和优秀员工。从此，每年的总结考评成为公司传统特色的一项活动，并不断完善；
4、2001年11月，江苏永和会计师事务所培训中心成立，业务范围包括全国注册会计师考前培训、全国会计职称考前培训和省市级会计人员继续教育培训等。其招生人数和培训合格率均名列省市前茅；
5、2002年7月，中共江苏永和会计师事务所党支部成立，当时拥有正式党员8名，党支部在此后的5年间，连续被上级党组织授予先进党支部称号，党员数量现已发展到17名，党员在公司各个岗位上正发挥着先锋模范作用；
6、2002年12月，公司购置位于洪武北路188号（长发数码大厦）8楼的整层办公楼，并经精心装修后于2003年9月28日举行乔迁庆典。至此，公司员工终于有了一个属于自己的家；
7、2003年1月，公司在“天上人间”娱乐会所成功举办了首届员工迎新春联欢会，员工们自导自编自演了歌舞、相声、小品等曲艺节目，自此拉开了每年一度的迎新春联欢会的序幕；
8、2003年7月，公司第一本《员工手册》颁布并实施，并于2007年1月1日重新修订。该手册涵盖了公司员工的基本行为规范、福利休假待遇等，具体体现了“人性化管理和严格化要求”的精神和理念；
9、2003年9月，公司远程网站建成并开通，公司开始有了在线的宣传媒介。与此同时，公司内部局域网开通，极大的方便了内部办公和交流；
10、2004年5月，经有关权威部门发布，公司2004年度的业务收入列当年全省50强的第26位，此后公司排名逐年上升，2005至2008年分别列全省50强的第18、16、14和10位（2006年起，改为“综合实力”排名）；
11、2004年8月，公司首次成功组织全体员工跨出国门，实现“新马”6日游， 2年后的2006年8月再次组织了全体员工的韩国7日游，公司已经作出规定，如各方面条件允许，逢双年组织员工出国（境）旅游；
12、2004年12月，江苏永和工程造价咨询有限公司设立，之后又顺利晋升甲级资质，她标志着公司的另一主营业务即将驶入快车道；
13、2005年10月，公司首次组织员工自驾车扬州二日游，10余辆小汽车行驶在公路上，浩浩荡荡，蔚为壮观。这是公司实行骨干员工购车补贴政策后，项目经理以上员工享受的一项实惠；
14、2006年1月，公司通过合并重组的方式，设立了江苏永和土地房地产估价有限公司，并在随后取得了房地产估价二级资质，她标志着公司正向多元化经营方向迈进；
15、2007年1月，根据财政部规定和市场客户的需求，江苏永和资产评估有限公司正式成立，她标志着公司的经营管理开始向集团化和集约化发展；
16、2007年6月，公司因规模扩大，增购了长发数码大厦11楼B座的办公楼，并经装修（风格保持与8楼一致）后，于当年8月28日将部分部门搬迁入住。
2、2000年4月，公司第一次搬迁入住西康路7号（江苏省政府机关服务大楼）8楼；
3、2001年10月，公司首次举行工作年度总结考评大会，全体员工总结过去，展望未来，并采用无记名投票的方式评选出当年先进部门和优秀员工。从此，每年的总结考评成为公司传统特色的一项活动，并不断完善；
4、2001年11月，江苏永和会计师事务所培训中心成立，业务范围包括全国注册会计师考前培训、全国会计职称考前培训和省市级会计人员继续教育培训等。其招生人数和培训合格率均名列省市前茅；
5、2002年7月，中共江苏永和会计师事务所党支部成立，当时拥有正式党员8名，党支部在此后的5年间，连续被上级党组织授予先进党支部称号，党员数量现已发展到17名，党员在公司各个岗位上正发挥着先锋模范作用；
6、2002年12月，公司购置位于洪武北路188号（长发数码大厦）8楼的整层办公楼，并经精心装修后于2003年9月28日举行乔迁庆典。至此，公司员工终于有了一个属于自己的家；
7、2003年1月，公司在“天上人间”娱乐会所成功举办了首届员工迎新春联欢会，员工们自导自编自演了歌舞、相声、小品等曲艺节目，自此拉开了每年一度的迎新春联欢会的序幕；
8、2003年7月，公司第一本《员工手册》颁布并实施，并于2007年1月1日重新修订。该手册涵盖了公司员工的基本行为规范、福利休假待遇等，具体体现了“人性化管理和严格化要求”的精神和理念；
9、2003年9月，公司远程网站建成并开通，公司开始有了在线的宣传媒介。与此同时，公司内部局域网开通，极大的方便了内部办公和交流；
10、2004年5月，经有关权威部门发布，公司2004年度的业务收入列当年全省50强的第26位，此后公司排名逐年上升，2005至2008年分别列全省50强的第18、16、14和10位（2006年起，改为“综合实力”排名）；
11、2004年8月，公司首次成功组织全体员工跨出国门，实现“新马”6日游， 2年后的2006年8月再次组织了全体员工的韩国7日游，公司已经作出规定，如各方面条件允许，逢双年组织员工出国（境）旅游；
12、2004年12月，江苏永和工程造价咨询有限公司设立，之后又顺利晋升甲级资质，她标志着公司的另一主营业务即将驶入快车道；
13、2005年10月，公司首次组织员工自驾车扬州二日游，10余辆小汽车行驶在公路上，浩浩荡荡，蔚为壮观。这是公司实行骨干员工购车补贴政策后，项目经理以上员工享受的一项实惠；
14、2006年1月，公司通过合并重组的方式，设立了江苏永和土地房地产估价有限公司，并在随后取得了房地产估价二级资质，她标志着公司正向多元化经营方向迈进；
15、2007年1月，根据财政部规定和市场客户的需求，江苏永和资产评估有限公司正式成立，她标志着公司的经营管理开始向集团化和集约化发展；
16、2007年6月，公司因规模扩大，增购了长发数码大厦11楼B座的办公楼，并经装修（风格保持与8楼一致）后，于当年8月28日将部分部门搬迁入住。
江苏永和
发表于：2008-12-30 09:29:41
